Slik får dere fullt utbytte av investeringen

Vi vet hva som skal til for å skape ro, struktur og gode resultater fra første dag, fordi vi har fulgt mange danske klinikker gjennom akkurat den samme prosessen.

Her er vår anbefalte veiledning for innføring. Følger dere den, er dere godt på vei til å oppnå de samme fordelene som klinikkene allerede opplever i hverdagen.

1. 1
   Utpek en ClinicDrive-ansvarlig på klinikken

   Én navngitt person skal ha ansvar for ClinicDrive som kontaktperson og koordinator. Det sikrer fremdrift, kontinuitet og fokus.

2. 2
   Last opp medarbeiderdata

   Grunndata og saldoer for alle ansatte skal lastes opp før oppstart, slik at timeregistrering, planlegging og lønnsberegning fungerer korrekt fra starten av.

3. 3
   CD Academy – introduksjon for alle

   Alle ansatte skal ha sett introduksjonsmaterialet. Det gir en felles forståelse og gjør den daglige bruken enklere.

4. 4
   Opprett minst 20 oppgaver

   Oppgavene skal være dokumentert i ClinicDrive før systemet tas i bruk, slik at grunnlaget for oppgavestyring og ansvarsfordeling er på plass.

5. 5
   Timeregistrering og godkjenning

   Alle registrerer arbeidstiden sin hver dag, og nærmeste leder godkjenner minst hver 14. dag.

6. 6
   Daglig bruk av planleggingsverktøyene

   Brukes aktivt hver dag av alle medarbeidere. Gir oversikt og reduserer feil.

7. 7
   Månedsavslutning

   Gjennomføres hver måned senest den 26., slik at rapportering, lønnsdata og statistikk alltid er oppdatert.