Alles, was Ihre Praxis braucht – auf einer Plattform vereint
Personal, Arbeitszeiten, Lohnvorbereitung und Qualitätsmanagement an einem Ort. So gehören verstreute Aktenordner und getrennte Systeme der Vergangenheit an – und Sie haben mehr Ruhe für Ihre fachliche Arbeit.
Weniger Verwaltung. Mehr Ruhe in der Praxis
Dienstpläne in einem System, Urlaub in einem anderen und Verfahrensanweisungen im Aktenordner – und niemand weiß so genau, wo was zu finden ist. Das kostet Zeit, die eigentlich den Patienten zugutekommen sollte.
ClinicDrive bündelt die Verwaltung an einem Ort, damit das gesamte Team mit demselben Überblick arbeitet. Sie müssen Ihren Praxisalltag nicht umstellen – er wird einfach leichter.
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Alle Funktionen im Überblick
Mitarbeiter und Stammdaten
Verträge, Nachträge und Vereinbarungen liegen oft verstreut in Aktenordnern, Mappen und E-Mails. Hier erhält jeder Mitarbeiter ein zentrales Profil mit Stammdaten, Vereinbarungen und Historie. Die tarifvertraglichen Regelungen sind bereits hinterlegt, sodass Sie die entsprechenden Berechnungen nicht von Hand erledigen müssen.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Stammdaten und zentrale MitarbeiterübersichtEin Profil pro Mitarbeiter – Informationen an einem Ort einfach finden und aktualisieren. | ||
| Verträge und Vereinbarungen – heute und in ZukunftAlle Vereinbarungen im Blick, auch bevorstehende Änderungen – damit Sie vorbereitet sind, wenn Nachweise benötigt werden. | ||
| Zeiterfassung pro MitarbeiterEinfache Arbeitszeiterfassung als verlässliche Grundlage für die Lohnabrechnung und einen klaren Überblick. | ||
| SollzeitprüfungAbweichungen zwischen erfasster Arbeitszeit und Sollzeit werden markiert, damit Sie nicht danach suchen müssen. | ||
| Rollenbasierter ZugriffJeder Mitarbeiter sieht nur das, was für ihn relevant ist. | ||
| Tarifvertragliche Regelungen integriertDie tarifvertraglichen Regelungen sind hinterlegt. So entfallen manuelle Berechnungen zu Zuschlägen und Beschäftigungsbedingungen. | ||
| Externe MitarbeiterAuch Vertretungskräfte, Berater und Kooperationspartner lassen sich erfassen. | ||
| Verschiedene Beschäftigungsformen (z. B. auf Stundenlohnbasis)Unterstützt unterschiedliche Beschäftigungsformen und Vergütungsmodelle – auch auf Stundenlohnbasis. | ||
| Krankheit, Urlaub, freie Tage und Freizeitausgleich im ÜberblickEine zentrale Übersicht, die Ihre Planung einfacher und transparenter macht. | ||
| Nachrichten beim AnmeldenWichtige Mitteilungen werden beim Einloggen angezeigt und lassen sich später jederzeit wieder aufrufen. |
Zeiterfassung und Freigaben
Unklarheiten zu Überstunden und fehlenden Stunden tauchen meist am Monatsende auf. Mit digitalen Freigaben bestätigen Führungskraft und Mitarbeitende die erfassten Zeiten laufend – so werden Missverständnisse geklärt, bevor daraus Diskussionen entstehen.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Freigabe erfasster ZeitenErfasste Zeiten schnell und nachvollziehbar freigeben – für eine verlässliche Grundlage bei der Lohnabrechnung. | ||
| Genehmigung von AnträgenUrlaubs- und Abwesenheitsanträge werden digital bearbeitet und lassen sich später jederzeit wieder aufrufen. | ||
| Beidseitige FreigabeFührungskraft und Mitarbeitende bestätigen die Zeiten – das schafft Transparenz und reduziert Fehler. | ||
| Archiv bisheriger FreigabenEinfacher Zugriff auf den Verlauf, wenn Fragen auftauchen oder ein Abgleich nötig ist. Sowohl Mitarbeitende als auch Administratoren können ihn einsehen. |
Planung und Abwesenheiten
Urlaubswünsche, Krankmeldungen am Montagmorgen und doppelt belegte Behandlungsräume können eine ganze Woche durcheinanderbringen. Hier haben Sie Dienstplan, Abwesenheiten und Räume gemeinsam im Blick – damit Ihre Praxis nicht im Blindflug plant.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Alle Abwesenheiten im ÜberblickUrlaub, Krankheit, Fortbildungen und weitere Abwesenheiten in einer gemeinsamen Übersicht. | ||
| DienstplanErstellen Sie Ihren Dienstplan unter Berücksichtigung von Vorgaben, Qualifikationen und Bedarf. | ||
| Vorschläge zur PersonalbesetzungDas System schlägt vor, wer aus dem Team für die Aufgabe geeignet ist. | ||
| Planungszeiträume passend zu Ihrem RhythmusEntscheiden Sie selbst, ob Sie in Wochen, Monaten oder Quartalen planen. | Zusatzmodule | |
| Flexible AnwesenheitsplanungRaum für unterschiedliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle im Team. | ||
| Planung der BehandlungsräumeVermeiden Sie Doppelbelegungen. Räume lassen sich umbenennen und farblich kennzeichnen. |
Qualitätsmanagement und Verfahrensanweisungen
Verstaubte Aktenordner und Verfahrensanweisungen, die niemand auf Anhieb findet, machen Praxisbegehungen zum Stressfaktor. Hier haben Routinen, Verfahrensanweisungen und Abweichungen einen festen Platz und klare Zuständigkeiten – damit Sie besser vorbereitet sind, wenn die dänische Behörde für Patientensicherheit zur Kontrolle kommt.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| VerfahrensanweisungenErstellen, teilen und pflegen Sie die Verfahrensanweisungen Ihrer Praxis digital – immer in der aktuellen Version. | ||
| Routineaufgaben mit BibliothekTägliche, wöchentliche, monatliche und jährliche Aufgaben – damit nichts untergeht. | ||
| Aufgaben, die im Alltag hinzukommenWeisen Sie Aufgaben außerhalb der festen Routinen zu und verfolgen Sie deren Bearbeitung. | ||
| Vertretungsregelung bei AbwesenheitIst die zuständige Person abwesend, wird die Aufgabe an die nächste weitergegeben – mit bis zu drei Personen in der Vertretungskette. | ||
| Eine zuständige Person pro Verfahrensanweisung und AufgabeKlare Zuständigkeiten zeigen, wer für die Durchführung und Dokumentation verantwortlich ist. | ||
| Abweichungen und VerbesserungsvorschlägeErfassen Sie Fehler und Ideen direkt im System, damit Ihr Team daraus lernen kann. | ||
| Zentrale DokumentenbibliothekAlle Praxisdokumente an einem Ort – mit übersichtlicher Versionsverwaltung und leicht zu finden. | ||
| Anregungen und BeispieleBeispiele für Dokumente und Aufgaben, etwa Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen, die Ihnen als Grundlage dienen können. | ||
| Ansicht für PraxisbegehungenZeigen Sie bei einer Praxisbegehung nur die Dokumente, die für die Behörden relevant sind. | ||
| Unterstützung vor der PraxisbegehungWir prüfen gemeinsam mit Ihnen, ob alles vorbereitet ist – und stehen Ihnen auch am Tag der Begehung zur Seite. | ||
| Erinnerungen an offene AufgabenOffene Aufgaben werden nachverfolgt, damit nichts in Vergessenheit gerät. |
Grundlagen für die Lohnabrechnung
Abende damit zu verbringen, vor der Lohnabrechnung Zuschläge, Urlaub und Fehlzeiten zusammenzurechnen, ist nicht nötig. Die Abrechnungsdaten werden laufend abgestimmt und für Ihre Lohnabrechnung aufbereitet – so wird der Monatsabschluss schneller und sicherer.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Schneller MonatsabschlussDie Abrechnungsdaten werden laufend abgestimmt – für einen schnellen und nachvollziehbar dokumentierten Abschluss. | ||
| Urlaubs- und ZeitkontenAktueller Überblick über Urlaub, Überstunden und Freizeitausgleich. | ||
| LohnabrechnungenMitarbeitende können ihre Lohnabrechnungen selbst digital abrufen. | ||
| Aufbereitung für Ihr LohnsystemDie Abrechnungsdaten werden auf Ihr Lohnsystem abgestimmt, damit Sie nichts doppelt eingeben müssen. | ||
| Lohnarchiv für die PraxisDie Praxisleitung kann frühere Abrechnungsläufe für die gesamte Praxis einsehen. | ||
| Lohnarchiv für MitarbeitendeMitarbeitende können ihre Kontostände und früheren Lohnabrechnungen selbst einsehen. | ||
| Abschluss des UrlaubsjahresStunden werden zum Ende des Urlaubsjahres übertragen – für weniger Eingabefehler und mehr Transparenz. | ||
| Dateiexport (CSV)Laden Sie Lohndaten herunter und übertragen Sie sie in andere Systeme. | ||
| Direkte Anbindung (API)Lohndaten lassen sich direkt mit anderen Systemen austauschen. | Zusatzmodule |
Statistiken und Überblick
Ohne Zahlen lässt sich schwer erkennen, wo die Zeit bleibt und ob die Arbeitszeitregelungen eingehalten werden. Hier erhalten Sie einen Überblick über Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Anwesenheit – ohne selbst Tabellen erstellen zu müssen.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Erfasste Zeiten der PraxisGesamtüberblick für die Praxis – eine fundierte Grundlage für Planung und Budget. | ||
| Erfasste Zeiten pro MitarbeitendemEinblick in die individuellen Arbeitszeiten und wiederkehrende Muster. | ||
| FehlzeitenstatistikÜberblick über Krankheit und Urlaub, damit Sie dort ansetzen können, wo es sinnvoll ist. | ||
| AnwesenheitsstatistikÜberblick über die Anwesenheit in der gesamten Praxis und pro Mitarbeitendem. | ||
| Versetzte ArbeitszeitenBehalten Sie versetzte Arbeitszeiten gemäß Tarifvertrag im Blick. | ||
| Durchschnittliche Anwesenheitszeit (48-Stunden-Regel)Behalten Sie den Überblick und dokumentieren Sie die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften. |
Kontakte
Telefonnummern von Lieferanten und Partnern sind oft nur auf dem Handy eines einzelnen Mitarbeiters gespeichert. Hier werden alle Praxiskontakte zentral gesammelt, damit das gesamte Team darauf zugreifen kann.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| KontaktverzeichnisAlle Ansprechpartner und Kontaktdaten an einem Ort. | ||
| Verbindungen im ÜberblickSehen Sie, wie Mitarbeitende, Lieferanten und Partner miteinander verbunden sind. |
Gut begleitet starten – mit zuverlässigem Support
Ein neues System hilft nur, wenn das ganze Team es auch nutzt. Deshalb begleiten wir Sie bei der Einführung. Und wenn im Alltag Fragen auftauchen, hilft Ihnen unser dänischer Support unter +45 7370 2340.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Unterstützung beim EinstiegWir unterstützen Sie bei der Einrichtung und der Schulung Ihres Teams, damit Sie sicher starten können. | ||
| Anleitungen und VideosAnleitungen und Schulungsmaterialien, mit denen alle das System im eigenen Tempo kennenlernen können. | ||
| Dänischer SupportHilfe per Telefon und E-Mail – bei Fragen zum System und als kompetenter Austauschpartner rund um Ihren Praxisbetrieb. | ||
| Hilfe direkt im SystemAntworten auf die häufigsten Fragen direkt im System – genau dann, wenn Sie sie brauchen. |
Datensicherheit und DSGVO
Wer hat Zugriff auf welche Daten – und was passiert damit, wenn jemand das Team verlässt? Persönliche Logins, vom Administrator freigegebene Zugänge und klare Regeln für den Umgang mit Daten ehemaliger Mitarbeitender unterstützen Sie bei der Umsetzung der DSGVO.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Persönliches Login mit optionaler Zwei-Faktor-AuthentifizierungAlle Mitarbeitenden haben ein eigenes Login – für zusätzliche Sicherheit können Sie die Zwei-Faktor-Authentifizierung aktivieren. | ||
| Zugriff mit AdministratorfreigabeDer Administrator gibt neue Benutzer frei. So entscheiden Sie, wer Zugriff erhält. | ||
| Zugangssperre beim AusscheidenWenn Mitarbeitende die Praxis verlassen, lässt sich ihr Zugang sofort sperren. | ||
| Anonymisierung der Daten ehemaliger Mitarbeitender nach 5 JahrenDie Daten werden nach 5 Jahren anonymisiert. Bei Streitfällen kann diese Frist auf 10 Jahre verlängert werden. |
Zugriff von überall
Nicht alle sitzen im Arbeitsalltag am Computer. ClinicDrive läuft im Browser auf Computer, Tablet und Smartphone. So können Mitarbeitende überall Einträge erfassen und Pläne einsehen.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Läuft im BrowserKeine Installation nötig – Ihre Daten werden sicher online gespeichert, und Sie arbeiten immer mit der neuesten Version. | ||
| Login auf dem Praxis-TabletAuch im hektischen Praxisalltag melden sich Mitarbeitende schnell auf dem Praxis-Tablet an. | ||
| Verwaltung am ComputerDer Administrator verwaltet alles bequem am Computer – unabhängig vom Standort. | ||
| Auf dem SmartphoneErfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten oder sehen Sie Ihren Plan ein – direkt auf dem Smartphone. |
Mehrere Praxen (Zusatzmodule)
Wenn Sie mehrere Praxen betreiben, ist es oft schwierig, überall denselben Standard sicherzustellen. Mit dem Zusatzmodul behalten Sie alle Praxen zentral im Blick.
| Funktion | Basic | Flex |
|---|---|---|
| Zentrale Verwaltung mehrerer PraxenVerwalten Sie mehrere Praxen zentral und behalten Sie den Überblick. | Zusatzmodule | |
| Gemeinsamer MonatsabschlussSchließen Sie die Lohnvorbereitung und Personalverwaltung für alle Praxen gemeinsam ab. | Zusatzmodule | |
| Praxisübergreifende NachrichtenNachrichten und Mitteilungen zwischen Praxen und Geschäftsleitung. | Zusatzmodule | |
| Praxisübergreifende Rollen und ZugriffsrechteUnterschiedliche Berechtigungen für Geschäftsleitung, Praxisleitungen und Mitarbeitende. | Zusatzmodule | |
| Bewährtes Wissen teilenTeilen Sie bewährte Dokumente und Abläufe zwischen Ihren Praxen. | Zusatzmodule |
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